会议精彩主题
【精选分享话题】
建立以变革为导向的企业文化
通过优化员工体验构建幸福企业
如何建立利益驱动的企业大学
共享创新时代的人才发展模式
引导式培训如何在企业中如何落地
核心人才的保留与激励
教练技术在人力资源管理中的应用
如何突破中层领导力发展的瓶颈
七步成诗 —企业大学建设七步法
人才梯队建设
组织转型中的企业大学建设
关键人才供应链的打造
新生代员工管理
内容为王—碎片化学习如何助力企业培训
【精选分享话题】
互联网思维如何助力人力资源转型
国企转型中的人力资源管理
互联网初创企业的人力资源体系搭建
互联时代的人力资源信息化应对
中国全球化人才大数据洞察
新技术引领创新企业的HR管理变革
智能自动化时代，HR的核心竞争力是什么
VUCA时代组织流程创新
打造“无人值守”的共享服务中心
【精选分享话题】
如何提升HRBP核心竞争力
如何通过优化HR流程降低用工成本
劳动密集型企业中，如何降低员工流失率
如何从用工需求出发制定招聘策略
打造“无人值守”的共享服务中心
HR管理者如何培养BP思维
如何建立完善的人力资源外包系统
开放空间会议
新兴技术在招聘中的应用
如何在企业内部搭建猎聘团队
引导式学习地图的构建
国际化招聘战略如何在本土企业落地
培训体系的设计与完善
如何搭建高效的招聘团队
【精选分享话题】
高管薪酬与股权激励
如何将培训转化为绩效
如何将培训转化为绩效
专业技术人员的激励创新
如何通过优化薪酬体系有效降低人力成本
新生代员工管理
体系化管理企业内部孵化项目
关键业务人员的薪酬激励措施
如何建立实时跟进的绩效评估体系
往届合作
往届回顾
人力资本创新峰会（深圳站）完美落幕
2017年7月20日 | 深圳
随着时代的更迭，90大军逐渐开始成为人力资源的主力。相比于薪酬，他们更关心“发展”和“价值”。本届峰会汇聚了多位来自不同行业的人力资源从业者，大家就：在企业工作，除了基本的保障，还能获得什么发展和价值？年轻管理者的路怎么才能走得更远？他们能力和价值怎么才能滚动升级起来？HR可以利用什么手段和方法，推动组织的变革，让人力资源变成一种人力资本呢？当薪酬已经不是留住人才的至关条件时，如何结合经济思维活化人力资源？ 等问题进行探讨。
人力资本创新峰会（苏州站）完美落幕
2017年7月6日 | 苏州
此次会议是结合十万案例，围绕在企业高速发展的模式下，我们如何成为企业战略伙伴—共享创新时代的人才发展模式？如何化整为零—通过提高员工决策权来增强组织弹性？如何通过HR战略变革驱动企业业务发展？等问题进行深入探讨。
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